Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden, dass ein Arbeitnehmer erst dann böswillig unterlässt, anderweitigen Verdienst zu erzielen, wenn er eine ihm zumutbare anderweitige Arbeit nicht aufnimmt oder die Aufnahme der Arbeit bewusst verhindert. Arbeitnehmer können sich also während des Verlaufs eines Kündigungsschutzverfahrens nicht einfach „zurücklehnen“ und warten bis das Verfahren beendet ist und darauf hoffen, dass der Arbeitgeber im Falle eines Prozessgewinns den Lohn nachzahlen muss. Sollte ihm ein Angebot für eine Tätigkeit unterbreitet werden und nimmt er dieses Angebot ohne Rechtsfertigungsgrund nicht an, droht der Wegfall des Lohnanspruchs.

Das vollständige Urteil finden Sie hier: https://www.bundesarbeitsgericht.de/entscheidung/5-azr-213-20/

Unserer erfahrener Fachanwalt für Arbeitsrecht Herr Ralf Schwitzgebel in Mainz und Wörrstadt hat für Sie einige weitere interessante Entscheidungen zum Arbeitsrecht zusammengefasst:

Verschiedene Entscheidungen im Arbeitsrecht

Gerne berät und vertritt Sie Herr Rechtsanwalt Ralf Schwitzgebel in Ihrem speziellen Fall.

Zurück zur Übersicht
der arbeitsrechtlichen Entscheidungen
sortiert nach Themenbereichen

Ralf Schwitzgebel
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Fachanwalt für Miet- und Wohneigentumsrecht
BKS Rechtsanwälte