Auch im Arbeitsverhältnis besteht Meinungsfreiheit. Werturteile fallen in den Schutzbereich des Rechts auf Meinungsfreiheit. Dasselbe gilt für Äußerungen, in den sich Tatsachen und Meinungen vermengen.

Nicht geschützt durch die Meinungsfreiheit ist eine so genannte Schmähkritik. Eine Schmähkritik ist dann zu bejahen, wenn alleine die Diffamierung der Person im Vordergrund steht und nicht die polemische oder überspitzte Kritik in der Sache.

Das vollständige Urteil finden Sie hier: https://www.bundesarbeitsgericht.de/entscheidung/2-azr-240-19/

Unserer erfahrener Fachanwalt für Arbeitsrecht Herr Ralf Schwitzgebel in Mainz und Wörrstadt hat für Sie einige weitere interessante Entscheidungen zum Arbeitsrecht zusammengefasst:

Verschiedene Entscheidungen im Arbeitsrecht

Gerne berät und vertritt Sie Herr Rechtsanwalt Ralf Schwitzgebel in Ihrem speziellen Fall.

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